为稳妥做好中学高级、中学一级教师聘任和晋级工作，激发教师工作活力，保障教师合法权益，经学校行政组和职评工作领导组研究，制定寿县二中高、中级教师职称聘任和晋级竞聘方案。
1.同年取得高、中级教师资格者比较中一、中二聘任时间，早者先聘或先晋级。
2.中一、中二聘任时间相同，比较参加工作时间，先参加工作者先聘或先晋级。
3.参加工作时间相同，比较学历层次，学历高者先聘或先晋级。
4.学历层次相同，比较教师资格层次，教师资格层次高者先聘或先晋级。
5.教师资格层次相同，看是否在教学一线，教学一线者先聘或先晋级。
6.都属教学一线，再看教育教学实绩及奖励情况，实绩突出，奖励多着先聘或先晋级。
根据以上方案，我校按照出现多少空岗，就依次聘任多少教师,哪一岗位出现空岗，下一岗位人员按照以上方案晋级补充。